淘宝运营工资一般多少?一般拿几个点提成?

释放双眼,带上耳机,听听看~!

  现在的电商平台发展迅速,很多公司都开始做电商,所以都在大量招聘淘宝店铺运营人员,一些应届毕业生跃跃欲试,但是了解一下淘宝店铺运营的工资待遇,下面一起去了解一下淘宝运营工资一般多少吧!

  薪酬计算方法:

  1、销售毛利=销售总额-无指标销售额提成-产品成本价。

  2、销售纯利=销售毛利-订单数量定额提成-单指标完成提成-市场推广费用-售后快递费损失-其他运营成本。

  3、总指标=销售纯利/3≥当前员工底薪总和(即总指标是销售纯利的三分之一,并且总指标应该大于或等于当前员工底薪总额,比如,当前所有员工的底薪为2万元,那么总指标需要在2万或2万以上,那么销售纯利应为6万或6万以上)。

  4、单指标=销售毛利/10≥所需的市场推广费用(比如:某款商品预算用100元的直通车广告推广费,那么这款商品需要完成1000元的销售毛利收入)。

淘宝运营工资一般多少?一般拿几个点提成?插图

  不同层级的运营工资是多少?

  1、月薪3K的是新手,日常的工作,是点还不是面,整理点数据,做个淘宝运营助理之类的事情,还不具备全局意识;

  2、月薪5k-8k,基本会三板斧,数据整理,不过大部分很懒,没有做数据积累分析,尤其是历史数据,都是估计,没有;宝宝活动,开开车,有新东西出来赶个时髦,搞点流量等等;

  3、月薪10K以上,整体规划,年度计划,月度分解,跟踪进度,产品计划,推广计划,执行等等;最少也要带2-3个人吧,一个人是忙不过来的;

  4、月薪3W以上,行业经验5年以上了,熟悉产品,数据,行业,能及时发现问题,善于分析,有多种方案解决问题,保障计划业绩顺利完成;主要是带淘宝运营团队了,最少也有10来个人吧!这样的人不多,而且大部分自己单干了。

  其实现在的淘宝运营岗位都是跟业绩挂钩的,业绩好那么对应的工资就会高,所以大家在选择淘宝运营岗位之前,考虑清楚是否可以承受住加班和业绩压力,不然建议大家还是不要择淘宝运营岗位哦!

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